Обязан ли работодатель оплачивать выходной день как рабочий, если нас принудительно попросили выйти на митинг в субботу?
опубликован 06.04.2017, 14:07
Здравствуйте! Нет, трудовым кодексом за выход работника на митинги вообще не предусмотрена оплата. Считается, что Вы добровольно вышли. Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Что значит "принудительно попросили"? Нужно было проигнорировать такую просьбу, чем бы недобросовестный работодатель Вам не угрожал. Не оплатит, поскольку непосредственно трудовые обязанности в этот день Вы не исполняли
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Доброе времени суток. Работодатель не может Вас выйти принудительном обязательно митинг. Участие вместе в митинге сугубо добровольное. Этот период времени не засчитывается в работе, потому не должен быть оплачен.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Оплата ночной смены в выходной день - как оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы?
Как правильно рассчитывать выходные дни после отпуска?
Обязан ли работодатель оплатить дни работы вне обычного графика?
Должна ли администрация оплачивать двойную заработную плату, когда сотрудник работает в выходной день
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Возможно ли перенос выходного на 10 мая, если 9 мая — праздничный день?
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Оплата рабочего времени в субботу без доплаты за выходной - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут