Несогласие работника с окладом при переводе на новую должность - причины и последствия
Вопрос №12391336
из г. Омск
опубликован 07.04.2017, 10:25
опубликован 07.04.2017, 10:25
Работник попал под сокращение, в последний день дал согласие перейти на вновь созданную должность с окладом больше получаемой з/п. На следующий день ему предложили расписаться в приказе о переводе и доп. соглашении к ТД и должностной инструкции. Работник в приказе расписался, но написал, что не согласен с окладом, так же написал в Доп соглашении, по сути уже работает 5 дней на работу приходит и выполняет должностные обязанности, но в должностной инструкции не подписывается. При ознакомлении со списком предлагаемых вакантных должностей он оклад видел дал свое согласие на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Он фактически работает на новой должности - он сам об этом написал! Если у Вас есть хоть один документ с его подписью в котором указан новый оклад - значит он с ним согласен, оформляйте!
07.04.2017, 10:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Несвоевременное ознакомление с соглашением о переводе
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Влияет ли формулировка списка вакантных должностей на итоговое назначение сотрудника в судебных разбирательствах?
Важные моменты при расписывании работником в должностной инструкции и приказах - время ознакомления и принятие решения о согласии
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут