Важные моменты при расписывании работником в должностной инструкции и приказах - время ознакомления и принятие решения о согласии
Вопрос №6764357
из г. Челябинск
опубликован 05.05.2015, 18:38
опубликован 05.05.2015, 18:38
Когда работник должен расписываться в должностной инструкции и предлагаемых приказах-СРАЗУ или тщательно ознакомившись? Сколько дается времени на ознакомление? Что делать, если не согласен с предлагаемым?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, расписаться должен после ознакомления с должностной инструкцией.
05.05.2015, 18:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
В чем заключается ответственность работодателя, если он не выполняет требования трудового договора
Несогласие работника с окладом при переводе на новую должность - причины и последствия
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Работник не подписывает лист ознакомления по должностной инструкции согласно приказа руководителя, что предпринять руководителю?
Сколько времени дается на ознакомление с должностной инструкцией?
Работник отказывается подписать вновь введённую должностную инструкцию - что делать администрации учреждения?
Что делать, если работник отказывается подписывать введенную в действие должностную инструкцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут