Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 07.04.2017, 11:06

Установка испытательного срока для женщины в отпуске по уходу за ребенком - соблюдение правовых норм или исключение

Вопрос №12391519 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2017, 11:06

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, возраст ребенка до года. Месяц назад трудоустроилась на неполный рабочий день на работу по внешнему совместительству. Работодатель установил мне испытательный срок 6 мес (должность - главный бухгалтер). Правомерно ли устанавливать для меня испытательный срок ведь, на сколько я знаю, женщинам, имеющим детей до 1.5 лет, не устанавливается испытательный срок? Или есть исключения?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Вы абсолютно правы - в соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса РФ Работодатель не имеет права устанавливать Вам испытательный срок без каких-либо исключений!

07.04.2017, 11:10

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

8 800 505-91-11

---здравствуйте, не соглашайтесь на эти условия. Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

07.04.2017, 11:09

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Вы правы, неправомерно.

ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

07.04.2017, 11:11

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, а что делать, если я уже подписала трудовой договор (позже только обратила внимание на данный факт) ...

07.04.2017, 11:18

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Ничего не делать! Этот пункт не законен, соответственно на Ваши трудовые отношения с работодателем не распространяется, если есть желание, можете написать дополнительное соглашение к своему договору и исключит данный пункт.

07.04.2017, 11:20

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Обращайтесь к работодателю с просьбой перезаключения договора, поскольку данным договором нарушаются Ваши права, предусмотренные трудовым кодексом. Удачи Вам!

07.04.2017, 11:20

Спросить юриста