Проблемы с трудоустройством - увольнение задним числом и невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
опубликован 07.04.2017, 20:23
Трудоустроен в ООО более 3-х лет. На днях директор заявил что меняет название фирмы попросил написать заявление задним числом об увольнение со старого ООО и принятии в другое (срочно). 1. Должен ли он выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2017 г. в ООО которое по его словам уже он закрыл. 2. Должен ли он был уведомить меня в письменном о данной ситуации за ранее т.е. о закрытии ООО т.к. стало известно процедуру закрытия он планировал заранеее и не сообщал об этом также поменялись условия работы и заработная плата.
Добрый вечер. Работодатель должен вас уведомить о переименовании организации а также переименовании организации а также выплатить вам неиспользованный отпуск. Всё хорошо Приятного вечера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Испытательный срок при смене названия фирмы - правомерность и влияние на работников
Попросили написать заявление на увольнение и тут же на приём на работу, но с другим названием.
Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
Организация каждый год меняет название. Как это влияет на работника?
Выплата неотгуленных отпусков при смене названия организации и массовой смене сотрудников
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Организация где я работаю поменяла название, сегодня нас всех уволили а завтра нас всех приняли что при этом можно потерять.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут