Как правильно составить заявление о сокращении рабочего времени на час в связи с беременностью, ссылаясь на часть 1 статьи 93 Трудового кодекса РФ?

Вопрос №12394853 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.04.2017, 10:30

Как правильно написать заявление ссылаясь на часть 1 статьи 93 ТУ РФ? При этом, нужно указать, что на объемы работ изменения не повлияют. У меня рабочее время с 9-18. Хочу уменьшить на час в связи с беременностью. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Липин Сергей Александрович

Адвокат Курган

4.6 130 отзывов

Здравствуйте! Ссылаясь на указанную Вами статью пишите заявление на руководителя с просьбой об установлении Вам неполного рабочего дня в связи с беременностью (предоставляете копию справки с больницы). Если желаете, то можете указать, что это не повлияет на производительность труда, хотя это не обязательно. Работодатель обязан по данной статье по Вашей просьбе предоставить Вам сокращенное время рабочего дня. Всего доброго!

08.04.2017, 10:35

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Не советую переходить на неполное рабочее время. Пособие по беременности и родам будет расчитано пропорционально отработанного времени.

08.04.2017, 10:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить заявление о сокращении рабочего времени на час в связи с беременностью, ссылаясь на часть 1 статьи 93 Трудового кодекса РФ?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы