Расчет отгулов во время больничного и отпуска - нужно ли учесть выходные дни?
опубликован 08.04.2017, 19:30
Помогите, пожалуйста, разобраться. Оказалась на больничном (с 29 марта по 2 апреля) в отпуске (с 27 марта на 2 недели). Закрыв больничный лист, принесла его в бухгалтерию. Бухгалтер насчитала 3 дня (с 29-31 марта), которые можно дополнительно отгулять, а не 5 (как в больничном). Два выходных дня бухгалтер не учла. Верны ли подсчеты бухгалтера? Не входят ли выходные дни, 1 и 2 апреля, в сумму дней, которые добавляются к отпуску? В какой статье проясняется этот нюанс? Большое спасибо!
Конечно, бухгалтер не права. В связи с болезнью работник не использовал пять календарных дней отпуска, которые и должны быть ему предоставлены дополнительно после 9-го апреля, дня окончания отпуска Согласно приказу. Последним днём отпуска станет 14 апреля вместо 9-го. . П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Наталья
Больничный лист вам посчитали правильно, оплачиваются только рабочие дни.
Отпуск должны сделать перерасчет, и исключить дни больничного. Т.е. вы эти дни сможете использовать позже или на эти дни продлить отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго времени суток.
Уважаемая Наталья, если у вас суббота и воскресенье являются рабочими днями тогда их обязаны посчитать.
Всего хорошего, удачи вам.
Здравствуйте! Судя по описанию Вашего вопроса, расчет по листку нетрудоспособности является верным, оснований сомневаться нет.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
