Как рассчитывается срок уведомления при расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания?

Вопрос №12398564 из г. Самара
опубликован 09.04.2017, 16:50

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу! Последний пункт - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Вопрос - эти 3 дня считать в календарном формате или в рабочих днях?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вручить работодателю письменное уведомление следует за 3 календарных дня, если считаете, что предложенная работа не является подходящей.

09.04.2017, 16:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте, Александр

Срок отработки в период испытательного срока составляет 3 календарных дня,

Желаю Вам удачи и всех благ!

09.04.2017, 16:51
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Имеется ввиду 3 календарных дня, за которые работник обязан уведомить работодателя. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Если были бы рабочие, то было бы указано.

09.04.2017, 18:04

Здравствуйте.

Считается в рабочих днях. Если в календарных то указывается-"суток"

Да и не логично рассматривать заявления в выходные:)

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

10.04.2017, 02:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских