Как рассчитывается срок уведомления при расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания?
опубликован 09.04.2017, 16:50
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу! Последний пункт - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вопрос - эти 3 дня считать в календарном формате или в рабочих днях?
Здравствуйте! Вручить работодателю письменное уведомление следует за 3 календарных дня, если считаете, что предложенная работа не является подходящей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Александр
Срок отработки в период испытательного срока составляет 3 календарных дня,
Желаю Вам удачи и всех благ!
Имеется ввиду 3 календарных дня, за которые работник обязан уведомить работодателя. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Если были бы рабочие, то было бы указано.
Здравствуйте.
Считается в рабочих днях. Если в календарных то указывается-"суток"
Да и не логично рассматривать заявления в выходные
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Во время испытательного срока при приеме на работу мне предложили более интересную должность в другой организации.
Как написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания, чтобы не отрабатывать 2 недели
Процедура расторжения трудового договора в случае неподходящей работы в период испытания по статье 71 ТК РФ
Распространяется ли Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации на военнослужащих?
Когда мне следует известить работодателя об увольнении, если 10 мая мне нужно приступить уже к новой работе.
Если 3 календарных, то последний день работы это понедельник 23 июля?
То есть не соответствует его квалификации или не нравится работнику по какой-либо причине?
Вопрос о расторжении трудового договора при несоответствии работе в период испытания - что сказано в ТК РФ?
Соблюдение условий испытательного срока - законность пункта о предупреждении за 2 недели при расторжении договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут