Нужно ли бывшему госслужащему уведомить предыдущего работодателя при вступлении в статус ИП?
опубликован 10.04.2017, 10:59
Доброго времени суток!
Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с соответствующей службы обязан при заключении трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. в месяц; далее - гражданско-правовой договор) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ.
Для получения более развернутой консультации, со ссылкой на законодательство, Вам следует перевести Ваш вопрос в ВИП-статус, либо обратиться к выбранному юристу на платной основе.
Удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязанности госслужащего это.
Госслужащий и ИП
Обязан ли бывший госслужащий предупредить работодателя о том, что он был госслужащим и в какой форме?
«Кому будет распространяться закон об увеличении пенсионного возраста для госслужащих - некоторые особенности определения статуса»
Обязана ли пенсионер-предприниматель уведомить своего бывшего работодателя?
Что должен делать госслужащий, если приобретает квартиру по договору долевого участия?
Обязан ли мой новый работодатель уведомить о моем приеме на государственную службу?
Обязан ли бывший госслужащий при учреждении ООО сообщать об этом бывшему работодателю?
Если госслужащий уволился и устроился на другую госслужбу, должна организация уведомить работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут