Угрозы и несправедливые обвинения - Что делать, если директор обвиняет вас в инициировании жалобы в трудовую инспекцию?

Вопрос №12402720 из г. Москва
опубликован 10.04.2017, 18:51

Меня зовут Юлия, работаю в государственной организации, отвечаю за 45 человек, в связи с маленькой заработной платойи другими нарушениями весь коллектив написал жалобу в трудовую инспекцию, директор узнал о жалобе и вызвав меня к себе сообщила что я была инициатором (хотя это не так) и велела написать по собственному желанию, я отказалась! Она начала угрожать говоря такие слова: что "теперь ходи и бойся"и "радуйся, что ходишь на двух ногах "к сожалению не додумались записать на диктофон, что делать, она сказала что если будут новые жалобы что я не желец, а жалобы будут, коллектив собрался снова писать,. что делать куда обратиться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ПИшите заявление в полицию по факту угроз нанесения тяжкого вреда здоровью

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

10.04.2017, 18:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39364 отзывa

Добрый день. Теперь пишите жалобу в Прокуратуру. И носите с собой диктофон, что бы записать угрозы. Будут доказательства, - в полицию сможете заявление написать.

10.04.2017, 18:54

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43695 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру на незаконные дейтвия работодателя. А пока должны ходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности.

10.04.2017, 18:55

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Если вы реально воспринимаете эти угрозы и опасаетесь, что эти угрозы могут быть осуществлены, Вам нужно обратиться с заявлением в полицию, поскольку в действиях вашего директора содержаться признаки преступления, предусмотренного ст.119 УК РФ. Всего доброго!

10.04.2017, 18:58

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

10.04.2017, 20:16

Спросить юриста