Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Александр

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Краснодар, 10.04.2017, 21:15

Как отправиться в оплачиваемый отпуск в январе 2018 года и избежать длительного отсутствия отпуска

Вопрос №12403261 из г. Краснодар
опубликован 10.04.2017, 21:15

Хотят отправить в оплачиваемый отпуск, я из отпуска как два месяца, и гулять особо не на что, и еще потом больше полутора лет без отпуска никак не хочеться. Запланированный отпуск должен быть только январь 2018

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Александр

Если отпуск по графику то нарешния прав нет, так как график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя.

Трудовой кодекс:

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если отпуск не по графику то только по Вашему согласию.

Удачи вам и всего хорошего

10.04.2017, 21:22

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Добрый вечер, отпуск сотруднику должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Насильно вас никто не может в отпуск отправить.

10.04.2017, 21:21

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер!

Уточните, пожалуйста, вопрос!

Если предлагается оплачиваемый отпуск, то и денег Вам на его проведение выдадут. Хотите - берите, не хотите - не берите!

Удачи вам!

10.04.2017, 21:24

Большое спасибо!

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. А вы должны уйти в отпуск Согласно графику отпусков в которой составляет работодателю начале года. Всего хорошего приятного вечера.

10.04.2017, 21:27

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ссылаться на Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

10.04.2017, 22:41

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы работаете не первый рабочий год, то отпуска должны предоставляться ежегодно по графику отпусков. Он обязателен как для работника, так и для работодателя. От внеочередного отпуска имеете право отказаться. Ст. 122, 123 ТК РФ

10.04.2017, 23:05

Спросить юриста