Устроился на предприятия завод официально. Через 10 дней вызвали в контору и сказали ваша должность сокращается. Это законно?
опубликован 11.04.2017, 10:41
Здравствуйте.
ДА, в принципе законно, если предупреждение есть.
Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под подпись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Сокращение должности при реорганизации производства - правомерность предложения о срочном трудовом договоре
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Нарушение прав работника - почему при расчете выслуги учитывается только 2,5 года?
Неожиданный перевод на другую должность - а правомерен ли он?
Моему мужу дали испытательный срок и документы не оформляли.
Как правильно уведомлять сотрудников о изменении должности и оклада в соответствии с Трудовым кодексом?
Возможно ли устроиться на техническую должность без образования при наличии 3-летнего опыта работы на предыдущем предприятии?
Законность получения первого разряда без оплаты вредности на заводе ОАО ЭЗТМ
Могу ли я отказаться от дачи показаний т.е. вообще уклониться от беседы с этим работником частного охранного предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут