Выпускать ли приказ о работе по внутреннему совместительству во время ученического отпуска?
опубликован 11.04.2017, 13:01
Работа по совместительству производится по другому трудовому договору. Приказ на любой отпуск либо оформляется, либо не оформляется. Если не оформляется, работник продолжает работать. Не нужно никаких лишних приказов.
Все гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением предоставляются только по основному месту работы. , в том числе Дополнительный оплачиваемый (учебный) или неоплачиваемый отпуск. Ст. 287 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Нет, , если работник будет работать, специальный приказ издавать не требуется.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Как правильно перенести отпуск работнику - приказ или заявление?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Как решить ситуацию, когда работник отказывается идти в отпуск по внутреннему совместительству без сохранения заработной платы?
Вопросы законности работы по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Возможно ли отказаться от отпуска по совместительству при нахождении в отпуске по основному месту работы?
Количество приказов о предоставлении отпуска - работник, работающий в организации по основному месту и по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут