Как решить ситуацию, когда работник отказывается идти в отпуск по внутреннему совместительству без сохранения заработной платы?

Вопрос №7497246 из г. Новосибирск
опубликован 26.07.2015, 09:51
Работник находится уже неделю в отпуске по основному месту работы, а по внутреннему совместительству работает (должен находиться в отпуске). Как поступить, если работник отказывается идти в отпуск по внутреннему совместительству без сохранения ЗП?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы обязаны отправить его не в отпуск без сохранения заработной платы, а в оплачиваемый отпуск. И согласия работника на предоставление ему оплачиваемого отпуска не требуется.

26.07.2015, 09:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских