Вопросы законности работы по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы
опубликован 26.07.2015, 09:28
Работник работает по внутреннему совместительству с 13.07, а с 20.07 по основному месту работы у него наступил отпуск. При этом работник выразил желание выходить на работу по внутреннему совместительству. Сейчас он находится в отпуске по основному месту работы, а по внутреннему совместительству работает. Не нарушено ли в данном случае законодательство, а, если нарушено, то как исправить ситуацию?
Здравствуйте!
Трудовое законодательство нарушено.
В силу ст. 286 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда работник отказывается идти в отпуск по внутреннему совместительству без сохранения заработной платы?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Выпускать ли приказ о работе по внутреннему совместительству во время ученического отпуска?
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время пенсионного отпуска без сохранения зарплаты на основном
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Права студента - обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск при отсутствии на основной работе?
Количество выходных дней (часов) при работе на основном месте и по внутреннему совместительству
Работник просит отпуск перед отпуском по беременности по статье 260 ТК.
Работник был принят на работу 17.10.2006.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут