Оплата труда в Центре досуга и развития (ЦДР) - вопросы включения в отпускные и нормативные документы
опубликован 11.04.2017, 13:18
Раньше в школах была группа продлённого дня. Уже несколько лет вместо неё действует платный Центр досуга и развития (ЦДР). В нём работают педагоги школы.
Во время учебного года оплата производится строго без каникул - ребёнок на отдыхе, педагог сидит без денег. Пока, вроде бы, понятно.
Вопрос: должна ли оплата труда в ЦДР каким-то образом входить в отпускные. Если да (или нет), то на основании каких нормативных документов.
Здравствуйте.
Работа в ЦДР - это такое же исполнение трудовых обязанностей. Этот стаж должен идти в общий, но педагогический стаж в этом случае не считается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Включаются ли часы работы педагога во время отпуска, когда он проводит платные занятия на территории школы
Если педагог замещает должность директора школы. Как производится оплата? Прежняя оплата педагога или оплата директора? Спасибо.
Педагог дополнительного образования стал на грани увольнения из-за перехода группы продленного дня на платную основу
Имеет ли право школа взимать оплату за группу продленного дня во время каникул?
Конфликт между преподавателями в школе - нарушения целостности журнала и физическое насилие
Увольнение педагога с годичным педагогическим классом в связи с несоответствием требованиям образовательных стандартов
Что будет, если педагог не пройдет профпереподготовку до 1 января 2015 года? Оплата труда и возможность увольнения педагога
Оплата замещающему педагогу во время больничного ухода коллеги-учителя - тарификация или почасовая оплата?
Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут