Нарушение прав сторожа - работник планирует протестные действия, но допускает нарушения своих обязанностей

Вопрос №12406189 из г. Пермь
опубликован 11.04.2017, 16:07

Работаю сторожем, мои права грубо нарушены, хочу начать "боевые действия". Но и у меня "рыльце в пушку",конечно по сравнению с их нарушениями-детская игра. И все же. По должностной инструкции обязан делать обход территории и помещений ежечасно. Есть видео наблюдение, посмотрят запись за прошлые дни, или ночь. Каюсь, каждый час не хожу ни я ни кто другой из коллег. Могут за это уволить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филатов Евгений Павлович

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день

теоретически да могут уволить и оформить все правильно - именно так

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

11.04.2017, 16:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуйте.

Если директор знающий то уволить вас труда не составляет. Всего две бумажки составит. Вас ознакомит и...привет.

С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

11.04.2017, 17:12

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анатолий

Автор вопроса

0 отзывов

Что значит теоретически? Всех же не уволят одновременно.

11.04.2017, 16:27

Спросить юриста

Карташов Данил Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. Когда случаев привлечения будет 2 и более в течение года, вас могут уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей (пп. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)..

Всех одновременно тоже можно уволить теоретически, если будут соблюдены все процедуры привлечения к ответственности и по срокам это все совпадет.

11.04.2017, 16:45

Спросить юриста