Как получить отпуск по учебе при работе в пенсионном фонде России?

Согласно ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Согласно ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Таким образом, работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска для защиты диплома по следующим основаниям:

- образовательное учреждение, в котором Вы обучаетесь, не имеет государственной аккредитации;

- Вы обучаетесь неуспешно, имеете академические задолженности;

- получаемое высшее образование не является первым.

Во всех остальных случаях работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении учебного отпуска. Обращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.