Возможно ли предоставить работнику 28 к.д. отпуска на условиях внешего совместительства?
Вопрос №1240646
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.03.2011, 14:02
опубликован 09.03.2011, 14:02
У нас следующая ситуация. Работник работает у нас на условиях внешего совместительства. Продолжительность отпуска-56 к.д. (педагог). По основной работе-28 и будет у него летом. Сейчас хочет взять 28 к.д. как совместитель. Можем ли мы ему его предоставить. На основной работе будет работать. Просто ему вечером нужно свободное время в течение месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Валентина! Обязанности такой нет, можете пойти навстречу-предоставьте.
09.03.2011, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Вопросы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и возможности использовать основной отпуск при расторжении
Что, когда и как нужно предоставить совместителю на второй работе, если он остается на основной работе?
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут