Как в санатории объявить приказ Минздрава на премию руководителя.
опубликован 12.04.2017, 09:42
Добрый день, Галина!
Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные работники организации. ТК РФ в ст. 135 определяет, что системы оплаты труда работников и их премирования могут быть установлены работодателем в локальных актах предприятия, соглашениях или коллективном договоре. Также в ТК имеется ст. 57, которая содержит пункт о том, что условия назначения поощрительных выплат должны быть включены в трудовой контракт.
Основанием для назначения премии генеральному директору является распорядительный акт работодателя (исполнительного органа), в данном случае это приказ Минздрава.
Премирование руководителя должно осуществляться по правилам, установленным в организации (положение о премировании).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Скажите в каком приказе Минздрава указана норма приема больных для врачей санатория?
Можно ли взять больничный лист при профзаболевании во время лечения в санатории?
Отсутствие премии в зарплате и отсутствие объяснений - как разобраться
Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут