Директор отказывается принять на должность заведующей сотрудницу, находящуюся на пенсии в декрете - положение и правомерность действий

Вопрос №12409734 из г. Ишим
опубликован 12.04.2017, 14:43

Такая проблема. Сотрудница работала на должности заведующей (трудовой договор долгосрочный) будучи на пенсии, по семейным обстоятельствам ушла в декрет с внуком. Декрет подходит к концу, но директор не хочет принимать на должность заведующей, аргументируя это тем, что сотрудница на пенсии. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Если директор отказать в приеме на работу после выхода из декретного отпуска обжалуется его действия в трудовой инспекции или в прокуратуре.

12.04.2017, 14:53

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53155 отзывов

Здравствуйте,

нет не правомерны.

Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из отпуска возвращается на свою должность

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.04.2017, 14:46

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте.

Нет, действия директора неправомерны. На время декретного отпуска, за работником сохраняется место работы. Кроме этого, трудовой договор с работником долгосрочный. Нет оснований для увольнения.

12.04.2017, 14:46

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Если считаете неправомерными действия директора, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

12.04.2017, 14:46

Большое спасибо!

Спросить юриста