Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

Задано вопросов 46, из них VIP - 0

Красноярск, 13.04.2017, 12:18

Отпуск на фоне больничного - право нарушено?

Вопрос №12412829 из г. Красноярск
опубликован 13.04.2017, 12:18

Вопрос следующий. Находилась на больничном по ОРЗ с 20.03.-07.04.2017 года. С 10.04 открыт больничный по Беременности и родам. Работаю на предприятии с официальной зарплатой и кадрами. Заранее справку о беременности приносила, то есть уведомляла. В период больничного по ОРЗ (3.04) написала и передала в кадры через канцелярию заявление № ** , прошу предоставить очередной отпуск согласно ст. 260 ТК РФ с 6.04-11.04. При звонке в кадры в течение недели, кадры сказали, что приказ на подписи и согласовании. Больничные листы принесла 11.04-но фактически в отпуск меня не отправили даже на 2 дня. Сказав, что находясь на больничном нельзя просить отпуск. Как тут согласуется это. 1. Я думала 3.04. меня выпишут по ОРЗ. 2. Право беременной по желанию идти в отпуск до декрета. ТО есть право считаю нарушено - правы ли кадры либо права я? (мне принципиально понять про очередной отпуск между больничными).. спасибо большое!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

На самом деле женщина действительно имеет право требовать отпуск непосредственно до отпуска по беременности и родам, но только в том случае, если она не использовала данный отпуск за текущий рабочий год. Это правило закреплено в ст. 260 ТК РФ. Если не согласны с действиями работодателя - жалуйтесь. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

13.04.2017, 12:21

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Здравствуйте,

отдел кадров не прав.

Вы могли взять отпуск на 2 дня, 8 и 9 апреля, но стоит ли из за этого сильно напрягаться? Или вам нужна причина понервничать?

Желаю Вам удачи и всех благ!

13.04.2017, 12:22

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Так как у Вас был открыт больничный на момент подачи заявления на отпуск, то работодатель прав. Если бы он отказал в предоставлении отпуска после закрытия больничного, то в его действиях имелись бы нарушения. Если бы Вы написали заявление на отпуск перед больничным, то работодатель также был бы обязан предоставить Вам отпуск. А при описанных Вами обстоятельствах нарушений нет.

13.04.2017, 12:22

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Как-то у Вас все запутано. Зачем Вы просили отпуск в то время, когда у Вас был больничный? Тогда Вам нужно было закрывать больничный либо дожидаться его закрытия и оформлять отпуск (очередной) со следующего дня до момента наступления отпуска по беременности и родам. Для чего такие сложности? Делайте все последовательно, и проблем ни у кого не будет.

Конечно, у Вас есть право использовать очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, но стоит ли все так усложнять, если есть наиболее простые пути.

Удачи Вам и всех благ!

13.04.2017, 12:30

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста