У сотрудницы детского сада забрали административный отпуск из-за больничного листа - правомерно ли это?

Вопрос №4767872 из г. Новый Уренгой
опубликован 03.09.2014, 11:41

Работаю в детском саду на севере. По графику пошла в отпуск и заранее написала заявление на отпуск и административный отпуск на 2 недели (за 2 х детей), в отпуске сама была на больничном листе 2 недели. Когда вышла из отпуска и сдала больничный кадры заявили, что забирают у меня административный отпуск на детей в связи с больничным листом. Я осталась с 5 днями прогулов, сейчас требуют чтоб я эти прогулы отрабатывала. Правы ли кадры в своих действиях? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Здесь важно, когда наступила нетрудоспособность, в какой период.

Согласно статье 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. В таких случаях оплачиваемый отпуск продлевается на количество дней нетруспособности. А следовавший за оплачиваемым неоплачиваемый отпуск автоматическому продлению или перенесению на другой срок не подлежит.

Кроме того, В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы больничный лист не выдается и пособие не выплачивается. (подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

03.09.2014, 11:56

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут