Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Луиза Загидуллина

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Москва, 13.04.2017, 13:25

Меня перевели в другой кабинет с меньшим окладом без предупреждения - было ли это допустимо?

Вопрос №12413156 из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 13:25

Я медработник, работаю медсестрой в прививочном кабинете, и мой оклад 10500, на месяц по приказу (мне не было разъяснено) перевели в другой кабинет, сидела на приеме с хирургом, в итоге получилось так что там оклад меньше-9500, имели ли право не поставив в известность меня переводить? И имели ли право рассчитать меня по такому чуть маленькому окладу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Перевести на месяц работодатель имеет право, но оплата должна быть по среднемесячному заработку по прежнему месту работы.

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

13.04.2017, 13:29

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Здравствуйте, Луиза

На месяц могут перевести на другую должность без вашего согласия. Оклад должны сохранить средний, по прежней должности

Желаю Вам удачи и всех благ!

13.04.2017, 13:26

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43798 отзывов

Если не было письменного приказа о переводе, действия работодателя не праовмерны, незаконны, можете обратиться в инспекцию труда.

13.04.2017, 13:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня перевели в другой кабинет с меньшим окладом без предупреждения - было ли это допустимо?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Перевод медсестры без согласия - имеет ли работодатель право?

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Может ли оклад медсестры в туберкулезном кабинете быть меньше МРОТ?

Имеет ли работодатель право перевести рентгенлаборанта в другой кабинет без согласия?

Снижение оклада и убыль доплаты - имеют ли право перевести санитарку стоматологического кабинета в должность уборщицы?

Меняются обязанности медицинских сестер в поликлинике - с физиотерапии на прививочный кабинет?

Насилие и конфликт на рабочем месте - Пострадавшая врач вызвала полицию после физического нападения со стороны коллеги