Меня перевели в другой кабинет с меньшим окладом без предупреждения - было ли это допустимо?

Вопрос №12413156 из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 13:25

Я медработник, работаю медсестрой в прививочном кабинете, и мой оклад 10500, на месяц по приказу (мне не было разъяснено) перевели в другой кабинет, сидела на приеме с хирургом, в итоге получилось так что там оклад меньше-9500, имели ли право не поставив в известность меня переводить? И имели ли право рассчитать меня по такому чуть маленькому окладу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Перевести на месяц работодатель имеет право, но оплата должна быть по среднемесячному заработку по прежнему месту работы.

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

13.04.2017, 13:29

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту