Меня перевели в другой кабинет с меньшим окладом без предупреждения - было ли это допустимо?

Вопрос №12413156 из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 13:25

Question

Я медработник, работаю медсестрой в прививочном кабинете, и мой оклад 10500, на месяц по приказу (мне не было разъяснено) перевели в другой кабинет, сидела на приеме с хирургом, в итоге получилось так что там оклад меньше-9500, имели ли право не поставив в известность меня переводить? И имели ли право рассчитать меня по такому чуть маленькому окладу?

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Перевести на месяц работодатель имеет право, но оплата должна быть по среднемесячному заработку по прежнему месту работы.

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Луиза
На месяц могут перевести на другую должность без вашего согласия. Оклад должны сохранить средний, по прежней должности

Желаю Вам удачи и всех благ!

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Если не было письменного приказа о переводе, действия работодателя не праовмерны, незаконны, можете обратиться в инспекцию труда.

Меня перевели в другой кабинет с меньшим окладом без предупреждения - было ли это допустимо?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Перевод медсестры без согласия - имеет ли работодатель право?

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Может ли оклад медсестры в туберкулезном кабинете быть меньше МРОТ?

Имеет ли работодатель право перевести рентгенлаборанта в другой кабинет без согласия?

Снижение оклада и убыль доплаты - имеют ли право перевести санитарку стоматологического кабинета в должность уборщицы?

Меняются обязанности медицинских сестер в поликлинике - с физиотерапии на прививочный кабинет?

Насилие и конфликт на рабочем месте - Пострадавшая врач вызвала полицию после физического нападения со стороны коллеги

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59