Изменения после перевода на аутсорсинг - остались на прежних должностях, но сократили отпуск

Вопрос №12413428 из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 14:52

Нас по аутосорсингу перевели в частную оргганизацию, мы остались на тех же местах, мы работаем в Психоневрологическом интернате, были санитарки, стали специалисты по уходу, нам оставили тяжесть, вредность, но отобрали отпуск, он был 63 дня, теперь 28,а перевели нас 1 февраля 2017 и ещё сказали, что в этом году мы можем взять отпуск только 2 недели, правомерно это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ). Проведут проверку, в случае выявления нарушений обяжут работодателя их устранить.

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

13.04.2017, 15:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Если оставили вредность профессии, значит обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней. Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.

13.04.2017, 14:55

Спросить юриста