Составление задним числом табеля учета рабочего времени работодателем без подписи работника - допустимое доказательство в суде?
опубликован 13.04.2017, 15:36
Доброго времени суток! Табель учета рабочего времени отметки работника об ознакомлении не требуется. Табель составляет табельщик или руководитель структурного подразделения, утверждает руководитель организации.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Так он может являться доказательством в суде?
--- Здравствуйте, вы с этим не шутите, работодатель обратится в полицию с заявлением о краже документов. Это доказательство против вас. Удачи Вам и всего хорошего. 
Владимир, да, такой табель может являться доказательством в суде. Однако вы можете заявить ходатайство об исключении ненадлежащего доказательства судье. Оценивать доказательства будет суд.
Добрый день! Относительно Вашего вопроса могу пояснить следующее, табель без подпись работников не является доказательством.
"так он может являться доказательством в суде?"
Табель учета рабочего времени, может быть доказательством в суде. Это будет решать суд.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени
Несоответствие учета рабочего времени работодателем - как доказать фактически отработанное время?
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Может ли рабочий требовать табель учета рабочего времени от непосредственного начальника для начисления зарплаты?
Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного
Возможно ли отмечать явки отсутствующего работника в табеле учета рабочего времени?
Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?
Как правильно оформить уход работника в последний рабочий день?
Вопрос юридической силы акта о отказе работника от подписи в приказе о дисциплинарном взыскании задним числом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут