Составление задним числом табеля учета рабочего времени работодателем без подписи работника - допустимое доказательство в суде?
опубликован 13.04.2017, 15:36
Может ли табель учета рабочего времени составленный задним числом работодателем (не имеющий подписи работника об ознакомлении) служить доказательством в суде?
Доброго времени суток! Табель учета рабочего времени отметки работника об ознакомлении не требуется. Табель составляет табельщик или руководитель структурного подразделения, утверждает руководитель организации.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Так он может являться доказательством в суде?
Доброго времени суток! Табель учета рабочего времени отметки работника об ознакомлении не требуется. Табель составляет табельщик или руководитель структурного подразделения, утверждает руководитель организации.
--- Здравствуйте, вы с этим не шутите, работодатель обратится в полицию с заявлением о краже документов. Это доказательство против вас. Удачи Вам и всего хорошего. 
Владимир, да, такой табель может являться доказательством в суде. Однако вы можете заявить ходатайство об исключении ненадлежащего доказательства судье. Оценивать доказательства будет суд.
Добрый день! Относительно Вашего вопроса могу пояснить следующее, табель без подпись работников не является доказательством.
"так он может являться доказательством в суде?"
Табель учета рабочего времени, может быть доказательством в суде. Это будет решать суд.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация