Отказ от выплаты премии на машиностроительном заводе - как вернуть свои деньги?
опубликован 13.04.2017, 19:19
Здравствуйте! Если размер премии не прописан в трудовом договоре или коллективном договоре предприятия, назначение премии осуществлялось на основании приказов руководителя, то ничего не сможете добиться.
Если же прописано, обращайтесь в суд. Сроки обращения-ст.392 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если премия не предусмотрена В Вашем трудовом договоре, как составная часть заработной платы, Вы не вправе требовать ее в судебном порядке.
Добрый вечер. Если премия не учите на трудовом договоре в таком случае вы никак не Сможете записать его в судебном порядке. Всего хорошего приятного вечера.
Доброго времени суток! Вы указали в вопросе, что премия на усмотрение руководства, поэтому оснований для обращения в суд нет.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Невыплата годовой премии - как добиться выплаты после ухода из уголовно-исправительной системы УФСИН России по
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут