Решение суда о восстановлении на работе и выплате ср. заработка - когда и как получить выплату?
опубликован 13.04.2017, 20:36
Банк обязан исполнить в течение 3 дней поступивший к нему исполнительный лист, поскольку в противном случае он сам может быть привлечен к ответственности. Штраф в этом случае составит 50% от указанной в нем денежной суммы, но не более 1000000 рублей (ст. 8, п. п. 5 и 7 ст. 70, ст. 114 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) и п. 2 ст. 17.14 КоАП РФ).
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)
--- Здравствуйте, в зарплату или в аванс и получите выплату, вы уже работаете и никуда работодатель от вас не денется. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте!
Поскольку у Вас имеется судеюбный акт, вступивший в законную силу, то испонен он должен быть уже вчера.
Банк все делает быстро.
Здравствуйте! Апелляционное определение суда вступает в силу с момента вынесения.
Статья 211 ГПК РФ как раз и говорит о том, что немедленному исполнению подлежат решения суда о восстановлении на работе. Про три месяца, к Вам не имеет отношения. Должны получить зарплату по выходу на работу. Удачи и добра!
Определение апелляционной инстанции вступает в законную силу сразу, но определение Вы должны получить в суде первой инстанции. Как правило дела идут из Мособлсуда около или чуть более одного месяца, так что раньше скорее всего получить не сможете. Всего Вам доброго!
Не понимаю зачем ждать, приказ о восстановлении есть, в этой части решение исполнено. Почему для получения заработка ждать решение?! Тут иная точка зрения www.garant.ru
Я тоже придерживаюсь такой же точки зрения, но если Вы намерены продолжать там работать, то стоит взвесить все "за" и "против". Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, можете еще раз обращаться в Суд, но нужно все тщательно взвешивать. Возможно у работодателя отсутствуют денежные средства, а возможно они создают условия, чтобы Вас оштрафовать или уволить. Большинство граждан, восстанавливается в должности, и сразу же пишут заявление по собственному, а потом берут больничный и увольняются. Какие планы у Вас - неизвестно. Разумеется должны выплатить сразу, но почему не выплачивают - не известно ни Вам, ни нам. Если намерены продолжать там работать, то можно и подождать, а если - нет, то требуйте немедленной выплаты. Всего Вам доброго!
Ссылку не ту дал, исправил: www.audar-info.ru
Здравствуйте Денис. Если хотите, чтобы юрист изучал ваши ссылки, которые кстати являются не активными, обращайтесь к юристу на очную консультацию
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд восстанавливает меня на работе и приказывает работодателю выплатить зарплату - последствия и дальнейшие действия
О сроках выплаты сумм вынужденного прогула
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Спор о трудовых отношениях - решение суда, прогулы и возможный увольнение работника
Суд приказал восстановить истца на работе, но работодатель не уведомил о дате выхода и применил прогулы
Исполнение аппеляционного решения - обязан ли ответчик исполнить исполнительный лист и в какие сроки?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут