Недавно устроилась на работу перед отпуском, не указав о беременности - возможны проблемы с работодателем?
Вопрос №12416679
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 14.04.2017, 14:48
опубликован 14.04.2017, 14:48
Вчера пришлось устроится на работу за пару недель до отпуска по БиР, так как у предыдущего работодателя, где много лет была приличная з/п я была сокращена незадолго до беременности
Работодатель - гос. Организация не в курсе моего состояния пока.
Вчера подписала заявление на приём с вчерашнего дня, трудовой договор в одностороннем порядке, прошла вводный инструктаж, сейчас прохожу обучение. В отделе кадров заведено личное дело, мне присвоен табельный номер, номер трудового договорая, я успела сфотографировать это личное дело. Так же в отдела кадров по моей просьбе мне выдали справку с места работы. Одна проблема-сам руководитель ещё не подписал приказ и договор. Я очень переживаю, что коллеги заметят моё состояние и работодатель так и не подпишет договор, решит от меня избавиться. Возможно ли это? Что в таком случае делать? Каковы мои шансы в данном случае на положительный исход ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы хорошо вооружились. Если приступили к работе с ведома работодателя, то трудовой договор считается заключённым. Письменная форма должна быть оформлена в течение трёх дней.
Если что, то согласно ст.64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
14.04.2017, 14:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не смогут избиваться, в случае отказа можете обратиться в инспекцию труда. Работодатель не может. Сократить также не имели право.
14.04.2017, 14:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Здравствуйте!
Фактически работодатель допустил Вас к работе, поэтому в случае отказа от подписания приказа на работу, Вы сможете доказать в суде наличие трудовых отношений.
14.04.2017, 14:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Завершение приема на новое место работы - непредвиденная задержка в отделе кадров
Отказ в предоставлении ученического отпуска - работодатель требует подпись от отдела кадров
Работодатель нарушает условия трудового договора и не подписывает заявление об увольнении - что делать?
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Правомерны действия отдела кадров или они обязаны были его уволить?
Легальность принуждения к работе в другом отделе без обучения и способы борьбы с этим
Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Работодатель отказывается исправить ошибку в трудовой книжке - как повлиять на процесс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут