Перевод конфликтного работника в другую смену - на каком основании это может быть сделано?
Вопрос №12416868
из г. Пермь
опубликован 14.04.2017, 15:53
опубликован 14.04.2017, 15:53
На каком основании руководитель при сменном рабочем графике (без изменений условий труда) имеет право перевести конфликтного работника в другую смену (другой коллектив)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день
смотрите условия трудового договора где написано что вы должны аогументировать
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
14.04.2017, 15:54
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Право мастера на перевод смены - противостояние работника и возможные последствия отказа.
Может ли руководитель перевести работника в другую смену без его согласия? Если да, то на каком основании? Спасибо!
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
Как дипломатично остаться на прежнем рабочем месте и избежать перевода на другой график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут