По окончании работы в какие сроки можно подать иск на работодателя об отказе выплаты зп?
опубликован 14.04.2017, 16:19
Добрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Опыт судебного спора с работодателем - Изменение иска и его последствия
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя
Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна
И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.
Пропущенные пенсионные взносы - Как подготовить иск против работодателя
Не выплата зарплаты работодателем из другой области - какие документы необходимы для подачи иска?
Как получить квалификационные документы после окончания курсов - официальный запрос к работодателю
Незаконное увольнение после декретного отпуска - возможность восстановления на работе и требования к работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут