Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна - возможность восстановления на работе и выплаты от работодателя
опубликован 08.03.2015, 23:59
Меня уволили с работы по срочному трудовому договору (причина-окончание работы по проекту), даты окончания проекта в договоре нет. Сейчас узнала что беременна, могу ли я восстановиться на работу и получить выплаты от работодателя.
Здравствуйте! В судебной практике есть примеры, когда суд признал, что, если работница-"срочница" не уведомила работодателя о своей беременности, не представила медицинскую справку и была уволена, она может быть восстановлена на работе (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-17932/2012).Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Ситуация на работе - угроза увольнения после больничного и не выплата пособия по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить по окончании проекта в связи с беременностью?
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Ознакомление с приказом об окончании проекта отказывается - возможность признания срочного трудового договора бессрочным
Работодатель предлагает сократить сотрудников по срочному трудовому договору на невыполненных работах + доработка до конца месяца
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Беременна по срочному договору - как получить декретный отпуск и выплаты?
Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут