В каких случаях при увольнении-по собственному желанию

Уважаемая Елена!

в соответствии с Законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения" Федеральная государственная служба занятости населения является единой федеральной системой органов и учреждений, деятельность которой направлена на: оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

разработку и реализацию федеральных, территориальных (республиканских, краевых, областных, окружных, районных, городских) и других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

организацию при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Служба занятости обязана помочь в трудоустройстве и переобучении независимо от оснований увольнения и сроков.

Сроки могут сыграть только в исчислении непрерывного стажа, который сейчас играет роль для начислении больничного листа.