Административное дело за неподачу сведений о вакансиях - что делать в ситуации отсутствия открытых вакансий?
опубликован 14.04.2017, 22:32
Доброго времени суток! Работодатель несет ответственность только за непредоставление информации о наличии вакантных рабочих мест, но не информации об их отсутствии.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Евгения, по вашему вопросу не вижу оснований привлечения вас к административной ответственности. Если это случится, постановление надо обжаловать в суде
Удачи Вам. Анна Титова.
Скажите - а меня кто-то должен был предупреждать о том, что я должна была подавать сведения о вакансиях? Или я как-то сама должна была догадаться? А то на меня уже в суд подали по этому поводу.
Здравствуйте! Открывая ИП Вы должны были взять на себя все риски, связанные с предпринимательской деятельностью. Удачи и добра!
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Ответственность работодателя за неподачу сведений в ЦЗН при отсутствии свободных вакансий
И какое наказание для работадателя - юридического лица предусмотрено за непредоставление этих сведений в Краснодарском кр.
Последствия отказа организации в предоставлении работы по основаниям квалификации и опыта
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
ИП подают в суд - обязаны ли они сообщать о отсутствии вакансий
Как поступать, если сотрудник переведен на неполный рабочий день и не требуется?
Спор о возврате денег за регистрацию ИП - что говорит служба занятости?
Проводил ее представитель из города Тулы, который планировал открыть филиал в г. Ефремов.
Может ли служба безопасности требовать выплаты от сотрудников в связи с кражей в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут