ИП подают в суд - обязаны ли они сообщать о отсутствии вакансий

Я уже задавала здесь вопрос - обязаны ли ИП подавать сведения об отсутствии у них вакансий. На меня все-таки подали в суд по этому поводу. Причина вот в чем - прошлым летом я оставляла заявку в районном центре занятости об открытой вакансии, через месяц мне оттуда же перезвонили - я ответила, что передумала заниматься данным видом деятельности и попросила закрыть вакансию и снять меня с учета, как работодателя. Больше я их не слышала до получения повестки в суд. Я якобы не подаю сведения. На мой резонный ответ, что у меня открытых вакансий нет и вот, глядя на памятку, которую мне дали когда я подавала вакансию - сведения я должна подавать только о существующих вакансиях, а не об их отсутствии. (Это я сегодня ходила туда разбираться). Мне тут же из стола достали какую-то бумажку, где было написано - и об отсутствии вакансий тоже отчитываться нужно.

На мой резонный вопрос - что это подлог служебных документов и сознательная дезинформация, вон у вас лежат эти же памятки на столе, а второй документ вы почему-то прячете, девица закатила истерику, визжала, путалась в слюнях. Я сказала, что сейчас просто полицию вызову. Путаясь в слюнях мы пошли к заведующей, которая долго смотрела в памятку, как пресловутый баран. Тоже визжала потом, что не надо с нами ссориться. Я попросила документ в котором было бы написано, что я наконец снята с учета, поскольку даже ИП уже закрыла. Не дали. Вот что делать - я не знаю.