Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нелла

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Пермь, 15.04.2017, 08:24

Как доказать работодателю, что штрафы за опоздания не являются административным нарушением?

Вопрос №12418316 из г. Пермь
опубликован 15.04.2017, 08:24

Здравсьвуйте) работаю не официально у ип. Опаздывала на работу несколько раз на 1-5 минут. Работодатель гразиться штрафом за каждое опоздание. И говорит что это административное нарушение! Я уж точно уверена что нет. Такое даже не прописано ни где! Что посоветуете мне ему предъявить что бы я его заткнула.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, вам говорят ерунду. Это не административное правонарушение. Между вами имеются трудовые отношения, поэтому Работодатель должен действовать в соответствии с нормами ТК РФ.

Удачи вам и всего наилучшего

15.04.2017, 08:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Ни о каком административном нарушении речи не идет в данном случае. Поскольку КоАП не предусматривает такой штраф в принципе, пусть работодатель покажет Вам норму такую, по которой он будет штрафовать, более того ТК не предусматривает штраф за дисциплинарные нарушения, т.е. если будет просто штраф, можете смело обращаться в трудовую инспекцию, он будет незаконен.

15.04.2017, 08:25

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо легализовать свою работу у работодателя путем заключения трудового договора., поскольку в настоящее время вы бесправны. Удачи.

15.04.2017, 08:27

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! Никакого административного правонарушения в Ваших действиях нет. Напомните, что он нарушает нормы трудового законодательства. И скажите что заставите заключить трудовой договор и напишите жалобу в инспекцию по труду.

15.04.2017, 08:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Административные нарушения
Штрафы за опоздания

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать работодателю, что штрафы за опоздания не являются административным нарушением?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы