Вопрос о принуждении к работе по другой должности в электроэнергетике

Question

Я работаю в электроэнергетике, в оперативном персонале в должности Дежурного инженера. В моем непосредственном подчинении есть Дежурный электромонтер. Наши рабочие зоны совпадают, функциональные действиями​ и должностные права и обязанности процентов на 80 совпадают Но есть большая разница в мере ответственности. Я находясь на смене являюсь старшим и несу всю ответственность за свои действия и действия подчиненного. 
 Руководство, пытаясь сэкономить, при нехватке персонала Дежурных электромонтер, ставят нам в графике смены где мы работаем за Дежурных электромонтеров без всяких с нами согласований, распоряжений и конечно же без всяких доплат. 
 Вопрос: Не противоречят ли действия руководства, в плане принуждения работать по другой должности, действующему законодательству? И в праве ли я отказаться работать за Дежурного электромонтера? 
 Прошу дать ответ пусть не совсем подробный, но хотя бы с ссылками на статьи Закона или актов, документов которые нарушены при описанной ситуации.
 Заранее благодарю за ответ.

Левичев Денис Александрович · Accepted Answer

Если работаете сверхурочно, то это должно быть оплачено.

Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ).

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

Немиров Олег Валерьевич · Answer

Добрый день, уважаемый гость. Вы выполняете только ту работу которая у Вас прописана в должностной инструкции, остальное неправомерно. Удачи вам и вашим близким.

Рассамахин Иван Валерьевич · Answer

Юрий, ваша трудовая функция изложена в трудовом договоре, а функциональные обязанности в должностной инструкции. В случае, если объем ваших реальных обязанностей превышает то, что написано в должностной инструкции-это нарушение со стороны работодателя.

Вопрос о принуждении к работе по другой должности в электроэнергетике

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Конфликт должностей в электроэнергетике - противоречие действиям руководства и право отказаться работать за другую должность

Может ли дежурный электромонтер работать один если да то где это написано?

Диспетчер ОДГ РЭС вынужден выполнять обязанности электромонтера на ПС 110 кВ - законность и возможные последствия

Правомерно ли подчинение специалистов разных категорий в рабочей среде?

Ограничения прав начальника и работодателя при назначении обязанностей и изменении графика работы сменного слесаря-сантехника

Какие должностные обязанности входят в режим работы дежурного электрослесаря?

Спор о подчинении в рабочей среде - кто должен быть вышестоящим - инженер по охране труда или главный инженер?

Обязан ли работник выполнять письменные указания главного инженера завода

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59