Фотографирование на рабочем месте без согласия - правовые аспекты и возможность привлечения к ответственности
опубликован 15.04.2017, 13:31
Добрый день! Можете, поскольку в силу ст. 152.1 ГК РФ
ГК РФ Статья 152.1. Охрана изображения гражданина
1. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей.
Можете обратиться в суд и потребовать моральной компенсации.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Добрый день уважаемый гость. Если Вас сфотографировали против вашей воли то можете обратиться в суд с исковым заявлением. Удачи вам и вашим близким.
Какая возможна за это ответственность?
Ответственности как таковой нет, это просто Ваше право в судебном порядке устранить нарушение и получить компенсацию за нарушение Ваших прав.
Здравствуйте, Ирина!
Из Вашего вопроса не совсем ясно, что за фотография, почему и в каких целях переслали работодателю.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Магазин размещает фотографии несовершеннолетних воров на видном месте - правомерно ли это и как поступить в подобной ситуации?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Незаконная фотосъемка и рассылка фото сотрудников - правомерно ли это?
Незаконное фотографирование на рабочем месте - можно ли подать на администрацию торгового центра в суд?
Возможность привлечения сотрудников к уголовной ответственности за использование социальных сетей на работе
Восстановление на работу без письменного заявления во время отпуска по уходу за ребенком
Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут