Имеет ли руководитель право отклонить заявление сотрудника об уходе с работы?

Вопрос №12428476 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.04.2017, 18:25

Сегодня мой сотрудник пришел сегодня с заявлением об уходе, в заявлении было написано "прошу уволить меня с 18 апреля",т.е с сегодняшней даты, имею ли я право не принимать такое заявление? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Не имеете такого права, но можете указать, что увольняете через две недели.. Согласно

ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

18.04.2017, 18:28

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

Здравствуйте! Принять должны заявление, но увольнение возможно только через две недели, если увольнять его в этот день вы не хотите, а также если у нет оснований для увольнения без отработки. Всего доброго!

18.04.2017, 18:28

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток!

Не принять заявление Вы не можете. Вы обязаны зарегистрировать такое заявление в общем порядке, а также обязаны дать ответ. Требовать увольнения сегодня работник не может, это может произойти только по соглашению с Вами.

18.04.2017, 18:53

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, вы имеете право отказать в такой просьбе (без соблюдения требования закона о предупреждении не менее чем за две недели) или не принимать заявления вовсе. По сути в заявлении не определён желаемый день увольнения, а указано начало периода увольнения ("С" 18-го). ?

18.04.2017, 20:01

Благодарю Вас!

Спросить юриста