Несправедливое сокращение и увольнение сотрудницы с ребенком - как возместить ущерб и обратиться к работодателям?
опубликован 19.04.2017, 05:10
Пришел приказ о ликвидации участка в нашем поселке. Предложили работу в другом городе. Естественно без предоставления жилья. Если отказ писать заявление по собственному. Написали. Выясняется через неделю участок остался переехал в другое помещение но оставили избранных. Это считается что сократили? Как наказать работадателей? Даже уволили работницу с маленьким ребенком которая вышла раньше с декрета.
Доброго времени суток! Обращайтесь в суд с с исковым заявлением о восстановлении на работе, придется доказывать, что работодатель ввёл в заблуждение при подписании договора на увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. Все подробно о пишите, что в принудительном порядке потребовали уволиться. С заключением органов будет легче отстаивать свои права.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Ситуация - поселок сократил штат, а жена, находящаяся в декрете, получила предложение работы в другом городе - как поступить?
Перемещение в другой город при реорганизации предприятия - добровольный переезд или увольнение?
Сотрудникам требуют писать заявление на увольнение без даты и по собственному желанию – что делать?
Переезд мужа в другой город - специальное ухудшение жилья или нет?
Возникают проблемы с увольнением и двумя местами работы в государственной службе - что делать?
Права работника при ликвидации предприятия и отказе от предложенного места работы
Проблемы с отпуском по уходу за ребенком
Что произойдет, если откажусь работать на то же место в другом филиале предприятия и будет ли предоставлено выходное пособие?
Меняю работу при переезде - как получить выплаты в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут