Прав ли работодатель, требующий закрыть отпуск и отработать 2 недели перед увольнением на больничном?

Вопрос №12429814 из г. Выборг
опубликован 19.04.2017, 08:14

Если я хочу уволится, находясь на больничном, но мой работодатель говорит, что не уволит меня пока я не закрою отпуск и не отработаю ещё 2 недели. Прав ли мой работодатель? И на какую статью он упирается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23306 отзывов

Нет, неправ. Вы вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Основания - ст. 80 ТК РФ. Отмечу, что работодатель обязан уволить работника по собственному желанию по истечении вышеуказанного срока, а работник не обязан "отрабатывать" этот срок, т.е. находиться на рабочем месте. Он может пребывать на больничном, находиться в отпуске, в командировке и т.д. По смыслу закона, подтвержденному судебной практикой, вышеуказанный 2-недельный срок необходим не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящему. И не более того.

19.04.2017, 08:18

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, нет не прав. Вы вправе на больничном написать заявление на увольнение и после закрытия больничного листа вас должны уволить.

19.04.2017, 08:17

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет, не прав работодатель. На какую статью он упирается - неизвестно. Потому что такой статьи не существует в природе. Если не уволит - жалуйтесь в инспекцию труда.

19.04.2017, 08:43

Спросить юриста