Влияет ли заболевание перед отпуском на обязанность предоставления больничного работодателю?

в этом случае лучше уточнить у работодателя подписан ли приказ о вашем отпуске. Если вы ранее были с ним ознакомлены и ознакомлены с графиком отпусков, то скорее всего отпуск будет предоставлена. По поводу передачи больничного, сделать это может другую любое лицо, какой-то ваш знакомый. Только важно при передаче получить отметку о принятии этого больничного от вашего работодателя.

Здравствуйте! Заявление без визы и приказа ничего не значит. Если приказ об отпуске не подписан, не имеете права его использовать, даже если он по графику. Больничный закроете и в офис-на подписание приказа и подачу больничного.

Если на заявлении есть виза руководителя, Это означает что предоставление вам отпуска согласовано. Но несмотря на это, рекомендую И всё же убедиться о том что отпуск вам предоставлен приказом.

Здравствуйте. Визы руководителя также недостаточно, нужно дождаться подписания приказа и ознакомиться с ним, иначе можете быть уволены за прогул

Руководитель отдела только ставит согласование отпуска, но не является руководителем организации, полномочным предоставить отпуск.

Доброго времени суток!

Руководитель отдела не имеет права подписывать приказ по кадрам. И ваш не выход на работу может привести к Вашему увольнению за прогулы!