Изменилось ли увольнение - каковы возможные риски при переписании заявления по соглашению сторон?

Вопрос №12431135 из г. Спасск-Дальний
опубликован 19.04.2017, 13:55

Question

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а через пару дней позвонил начальник и сказал переписать заявление на увольнение по соглашению сторон. Что делать в чем может быть подвох?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Т К РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Смирнова Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте!
Пока не понятно. Может хочет уволить вас раньше, чем положено за 2 недели, что бы Вы уже не могли отозвать заявление. Или подстраховаться перед трудовой инспекцией, что бы Вы не могли сказать, что заявление Вас принудили писать.

Еремин Алексей Анатольевич · Answer

Добрый день.
Не соглашайтесь. Пусть лучше будет по собственному желанию. В данном случае подвоха нет, просто работодатель подстраховывается. Увольнение по соглашению сторон сложнее оспорить чем по собственному желанию.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Если увольняетесь с конкретной даты, которая вас устраивает - то пишите соглашение сторон
если нет - то ничего не пишите. У вас есть основания уволиться по СЖ, возможно вы еще захотите отозвать заявление.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Мы не можем знать в чем. Почему у начальника не спросили чем вызвано его предложение. 
Через две недели после подачи заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию работник вправе не выходить на работу. Работник может быть уволен ранее двухнедельного срока с согласия обеих сторон трудового договора. Если желает уволить вас ранее двухнедельного срока и вы согласны, то менять основание увольнения не нужно.

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Увольнение по собственному желанию можно обжаловать в суд, если Вас заставили написать такое заявление, а соглашение сторон оспорить можно, го выиграть в суде нет.

Изменилось ли увольнение - каковы возможные риски при переписании заявления по соглашению сторон?

Похожие вопросы

Подмена сути - почему работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, если сотрудник хочет уйти по собственному желанию?

Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?

Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон

Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по

Написал рапорт по собственному желанию! А мне говорят переписать по соглашению сторон. Есть ли какой-либо подвох?

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Нужен совет - Начальник отказался принять моё заявление по соглашению сторон и попросил переписать его по собственному

При увольнении по собственному желанию

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59