Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Екатерина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ижевск, 11.03.2011, 19:58

Требование подписать приказ о частично оплачиваемом отпуске или оформлении простоя - действительно ли оно в отношении работника театра?

Вопрос №1243227 из г. Ижевск
опубликован 11.03.2011, 19:58

Я работник театра. Скажите могут ли требовать от меня подписания приказа об отправке меня в частично оплачиваемый отпуск или оформить простой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте Екатерина !

На Вас распространяются действующие нормы (статьи) Трудового кодекса РФ, далее ТК, которые ОБЯЗАН соблюдать и Ваш работодатель.

В ТК нет такого понятия, как "частично оплачиваемый отпуск", а есть ежегодный оплачиваемый отпуск ( статья 114 ТК ), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ( статья 116 ТК ) и отпуск без сохранения заработной платы ( статья 128 ТК ).

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению работодателем. Работодатель не имеет права отправить в такой отпуск работника без его письменного заявления.

Всего Вам доброго.

11.03.2011, 20:29

Огромное спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 157. Оплата времени простоя

ООО "Ирида"

Юридическая фирма из города Омск, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Екатерина, согласно ст. 157 ТК РФ если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

11.03.2011, 20:31

Огромное спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование подписать приказ о частично оплачиваемом отпуске или оформлении простоя - действительно ли оно в отношении работника театра?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы