Как защитить свои права после неправомерного изменения условий увольнения

Вопрос №12432925 из г. Краснодар
опубликован 19.04.2017, 23:23

Работаю в компании, 7.04 написала заявление на увольнение до 21.04, отдала начальнику офиса в котором работаю, он предупредил что сейчас меня не уволят т.к региональный директор который эти заявления подписывает и переделывает график в отпуске, как выйдет мол тогда, я тоже предупредила что через две недели ухожу лечится и потому работать больше не буду. И вот директор вышел из отпуска, заявление естественно никто не отправил, а попросили написать заявление сегодня 19.04 и соответственно отрабатывать еще 14 дней, но т.к я собираюсь лечиться они эти 2 недели поставили мне как больничные, а если я больничный не предоставлю то мне поставят прогулы и не выплатят расчетные. Что мне делать? Ведь я заявление правильно написала и отработала так как нужно было.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Уважаемая Екатерина! Если Вы надлежащим образом оформили заявление, на своем экземпляре сделали отметку в канцелярии предприятия, то и переживать нет смысла. Если возникнет проблема, звоните, охотно поможем. С уважением Владимир Александрович.

20.04.2017, 08:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Екатерина.

Работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 14 календарных дней.

После истечения данного срока, он имеет право прекратить работу.

Принудительное удержание Вас на работе незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

19.04.2017, 23:27

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Екатерина, если у вас есть доказательства направления работодателю заявления об увольнении с указанием последнего дня работы, то переживать не о чем. В противном случае, возможно вам придется доказывать вашу правоту в суде.

19.04.2017, 23:27

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток!

Если на втором экземпляре Вашего заявления от 07.04.17, стоит входящий номер и дата его получения работодателем, то Вам не о чем беспокоиться - можете больше не выходить на работу.

20.04.2017, 00:22

Спросить юриста