Как быть, если фирма меняет название каждый год и не подписывает новые договоры о материальной ответственности и трудоустройстве, а учет проходит без подтверждающих документов?

Вопрос №12433469 из г. Барнаул
опубликован 20.04.2017, 07:53

Я работаю продавцом фирма каждый год меняет название договор о материальной ответственности был подписан 2 года назад фирма уже опять поменяла название новый договор о трудоустройстве мы не подписывали и новый договор о материальной ответственности тоже не подписывали в этом году если недостача 100 тыс и хозяин вызовет полицию что за это будет учет проходит только по 1 с ноутбуку никаких ни бумаг ни актов мы не подписываем трудовая на руках и как лучше поступить чтобы не платить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Если нет записи в трудовой, и нет трудового договора с фирмой, значит Вы там не работаете.

Просто собираетесь и уходите домой.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

20.04.2017, 07:54

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

У вас есть подписнный с вашей стороны договор о материальной ответственности. Смена названия фирмы никак не влияет на его действие, вы все так же продолжаете быть материально ответственным лицом. Всего доброго.

20.04.2017, 07:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. В этом случае просто нужно доказывать что вы ничего не крали и не присваивали никакой ноутбук. Если организация другая и нет перевода и изменений в: Действующий договор. То претензии работодателя необоснованно.

20.04.2017, 07:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Терновых Игорь Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 14 лет

4.6 6776 отзывов

Для определения линии поведения с целью минимализации расходов - обратитесь лично к юристу. Просто уходить, вариант не совсем правильный и юридически неверный.

20.04.2017, 08:20

Спросить юриста