Офис опечатан из-за неуплаты арендной платы - вопросы оплаты и будущего работы

Вопрос №12433482 из г. Волгоград
опубликован 20.04.2017, 08:00

В один прекрасный день пришли на работу, а офис опечатан за неуплату арендной платы за офис в бизнес-центре. По телефону главбух сообщил об этом нам всем работникам. Что мол на работу не ходить, звоните, узнавайте. Продлилось это две недели. Звоним главбуху, она переадресовывает нас к офис-менеджеру, та говорит, что пока нет изменений, аренду не оплатили еще. Директорша не на связи, она и в лучшие то времена в офисе редкий гость, офис менеджер ее подруга. Говорит, как случится что офис откроют, я вам сообщу. Таким образом, мы ничего не подписывали, приказов не видели, как это будет оплачено, не звучит пока. Это что, вынужденный прогул? Простой? Или что? вопрос оплаты этих дней волнует. Этот вопрос я тут задавала и вот прошло уже больше месяца, все по прежнему, офис опечатан, информации нет, директор на звонки не отвечает, зарубежом она, кто хочет уволиться - не может оформить увольнение и забрать трудовую. Не работая так долго, теряешь квалификацию да и неуютно не ходить на работу. Как оплатят этот период, тоже непонятно, что же предпринять посоветуете? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя для проведения проверки и принятия мер по защите нарушенных прав. Удачи.

20.04.2017, 08:18

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Обязаны оплачивать полностью, как положено, с вами никто соглашений не подписывал. Сейчас вам стоит обратиться в трудовую инспекцию. Всего доброго!

20.04.2017, 08:03

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. В вашем случае получается вынужденный прогул ао вине работодателя. Если не оплачивают то обращайтесь с заявлением в; трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодатель обязан предоставить вам рабочее место и доступ к нему.

20.04.2017, 08:04

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста