Не советую - опыт работы в мошеннической компании без зарплаты и условий работы
опубликован 17.01.2018, 21:24
Добрый вечер! Пока это просто крик души, а для того, чтобы люди на эту контроку не нарывались, нужно писать везде, что она из себя представляет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо за ответ, резонанс мы обеспечим, а вернуть деньги по закону у нас есть шанс?
Добрый день! В данной ситуации работодатель нарушил Ваши права, и Вы имеете полное право отстаивать их в суде. В соответствии с п. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ,
за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм
Таким образом, Вы можете взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке. Следует иметь в виду, что согласно ст. 393 ТК РФ, работники по искам о защите трудовых прав освобождены от уплаты государственной пошлины.
Однако прежде Вы можете попробовать урегулировать спорную ситуацию в досудебном порядке, направив на адрес работодателя письменную претензию с изложением своих требований и намерения обратиться в суд.
Для получения бесплатной первичной консультации просим Вас обращаться по указанным ниже контактным данным.
С уважением, Вера. Группа юридических компаний "ЮрСтандарт".
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Уехав домой, спустя сутки мне прислали смс-сообщение что мне отказано в работе в связи с вновь открывшимися обстоятельствами.
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Возможное сокращение на работе - убирают должность менеджера и переводят экономиста на ее место
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Изменение штатного расписания - какие компенсации при увольнении ожидать и произойдет ли оно по сокращению штата?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?
Перед истечением отпуска по уходу за ребенком - вопросы перемещения на другую должность и предпочтения работы
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут