Травма на работе - прошу объяснить права и возможности на получение материальной помощи

Вопрос №1243674 из г. Москва
опубликован 12.03.2011, 11:07

У меня произошла на работе травма была удалена одна фоланга правого указательного пальца. Я всегда приходила раньше на работу и сама запускала машину но так получилась машина не запускалась я решила поправить ремень и у меня попал палец между ремнем и валиком и всегда заправляла машину в течении рабочего времени если оператор был занят на другом станке было неоднократно работала целый день за орератора всех все устраивало не хотели терять выпуск продукции сейчас но сейчас когда случилось меня делают виноватой. Прошу Вас объяснить мне могу я просить производство о оказании мне материальной помощи на приобретение медикаментов и на оплату протеза и в таком случае сколько оплачиваеться больничный лист. В течение работы у меня ни каких замечаний не было норму по выполнению плана всегда было перевыполнено в 180%. Прошу Вас объяснити за ранее благодарно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Вера.

1. Требуйте составления акта Н-1 онесчастном случае на производстве.

2. Если по результатам лечения у вас будут ограничения по работе, то есть вы не сможете выполнять прежнюю работу, то требуйте направления на Медико Социальную Экспертизу, которая должна установить Степень утраты профессиональной трудоспособности. Если это будет установлено, то вам должны назначить пособие. Вот этот размер пособия и будет зависеть от самой СУПТ, и частично вашей виновности.

Назначение пособия не зависит от ваших моральных качеств, от перевыполнения плана, и от партийности.

Вообще такие вопросы лучше обсуждать очно с юристом, разбирающимся в этих вопросах, который сможет дать вам конкретные советы, как себя вести, что подписывать, а что нет.

Удачи.

12.03.2011, 11:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

начните а составления акта о несчастном случае на производстве по итогам его расследования и будет зависеть характер возмещения вреда. Могу только заметить,что вина ваша ,конечно есть,так как в обязаности вас как работника не входило то что вы делали,а именно,подменять оператора.Однако стапень вины определяется на основании всех данных в том числе соблюдалисть ли требования по охране труда на вашем предприятии. Если будут затягивания в составлении акта идите на прием к прокурору и инспекуцию по труду по месту вашего жительства.

12.03.2011, 11:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста