Объясните, пожалуйста, законно-ли меня уволили с работы?

Question

Я работал на предприятии около 2-х лет, принят на работу по трудовой книжке. По спицифике моей работы (необходимо было ездить по городу и развозить документы), в апреле 2004 года я повез документы и после предачи их я не смог вернуться на работу (плохо себя чувствовал). До работы мне необходимо было добираться около 3-х часов. Документы я передал в 14 часов. Мой рабочий день до 18 часов. На следующий день меня уволили за прогул. В медицинские органы я не обращался. Никаких разберательств не проводилос. Ранее никаких наказаний у меня по работе не было (в трудовой книжке записаны только одни благодарности).
 Объясните, пожалуйста, законно-ли меня уволили с работы? Я считаю, что нет. Если незаконно меня уволили, прошу объяснить порядок восстановления на работе и существует ли какие-либо сроки давности восстановления на работе.
 Спасибо.

Адвокатское объединение "ФЕМИДА" · Accepted Answer

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

По идее Вы можете попробовать доказать, что отсутствовали на рабочем месте не более 1 часа, т.к. дорога до рабочего места заняла у Вас 3 часа, т.е. Вы должны были появиться на работе в 17.00. Соответственно, если решите обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, то все необходимо будет доказывать.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Объясните, пожалуйста, законно-ли меня уволили с работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству

Какие сроки предусмотрены для восстановления на работе после незаконного увольнения и обращения в суд?

Как восстановить трудовой стаж после отказа начальника ОК в записи в трудовой книжке?

Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?

Незаконное увольнение и требование о правомерных записях в трудовой книжке

Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?

Незаконное увольнение по статье за прогул из-за несоответствия фактического места работы указанному в трудовом договоре

Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period

Требование восстановления трудовой книжки в исковом заявлении после незаконного увольнения

Непрерывный медицинский стаж - учитывается ли работа в Роспотребнадзоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59